金屬內(nèi)衣架企業(yè)如何做好營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃
      金屬內(nèi)衣架企業(yè)應(yīng)該怎么樣把營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃做好？制約企業(yè)發(fā)展的一大瓶頸是沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)格尺寸，尺寸不統(tǒng)一這就不能批量生產(chǎn)，更不能計(jì)劃生產(chǎn)，事先備貨，而只能實(shí)行訂單式生產(chǎn)，影響了銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，同時(shí)給生產(chǎn)部門(mén)的人員配備也增加了很大的壓力。
      競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)是影響金屬內(nèi)衣架企業(yè)發(fā)展的一大問(wèn)題。當(dāng)前，市場(chǎng)正處在一個(gè)迅猛發(fā)展的時(shí)期，品牌急劇增多，一個(gè)終端店里經(jīng)營(yíng)多個(gè)品牌的現(xiàn)象非常普遍，受出口退稅率降低的影響，一部分做出口的企業(yè)，也被逼轉(zhuǎn)做內(nèi)銷(xiāo)，而這部分企業(yè)的實(shí)力強(qiáng)，在營(yíng)銷(xiāo)方面投入的人力、財(cái)力比例高，力度大，營(yíng)銷(xiāo)策略和規(guī)劃宏大，這更加劇了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，給一些中小型金屬內(nèi)衣架企業(yè)帶來(lái)了更大的壓力。

      因?yàn)槭苄劫Y待遇和發(fā)展空間的限制，小企業(yè)很難留住人才，畢竟現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，再加上管理體系不健全，自行研發(fā)能力不強(qiáng)，包括結(jié)構(gòu)款式，材質(zhì)的選擇等多數(shù)是抄襲，傳統(tǒng)的拿來(lái)主義，按客戶(hù)圖紙加工或生產(chǎn)以前的老產(chǎn)品，不能利用自己研發(fā)的新產(chǎn)品來(lái)獲取高利潤(rùn)，這些因素都大大降低了金屬內(nèi)衣架企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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